Talent mapping

Talent Mapping handler om at identificere strategiske nøglemedarbejdere, som er essentielle for at nå virksomhedens fremtidige mål.

At vurdere interne ledere og medarbejderes færdigheder, talent og personlighed i forhold til opgaven og hele tiden arbejde aktivt med Talentudviklingen, så man er på forkant med virksomhedens behov og markedets krav. Nedenstående model beskriver, hvordan Best Talent kan hjælpe din virksomhed med denne proces. Markedsovervågning kan også være en ideel løsning i den forbindelse.

Kunder, der har flere positioner, som skal besættes over en tidsramme på f.eks. 3-9 måneder, kan med fordel benytte Best Talent til at udforme en plan og overvåge markedet. Dette gælder især i forbindelse med meget strategiske medarbejdere med viden om områder, hvor ressourcen er knap.

Både markedsovervågning og Talent Mapping kan fungere som en individuel aftale eller som en del af en samarbejdsaftale. Processen for identifikation af nøglepositioner kan se ud som følger: